Vos collaborateurs sont votre avantage concurrentiel. Accompagnez les comme ils le méritent.
SuperMe met vos équipes en relation avec des experts vérifiés en coaching de performance, en santé mentale et en résilience physique, sélectionnés avec précision pour chaque individu.
Uniquement des experts vérifiés
Diplômes vérifiés · Évalués en direct
77%
des collaborateurs déclarent que l’épuisement affecte leur performance
Gallup, 2023
€33bn
perdus chaque année à cause de la santé mentale au travail au Royaume-Uni
Deloitte, 2022
3×
de retour sur investissement pour chaque € investi dans la santé mentale des collaborateurs
Deloitte, 2022
Pourquoi les approches traditionnelles échouent
Les programmes génériques n’atteignent pas ceux qui en ont le plus besoin.
Une solution unique pour tous
Les sessions de groupe, les applications génériques et les lignes d’assistance des programmes d’aide n’atteignent que les personnes qui savent déjà demander de l’aide. Les autres se retirent en silence.
Aucune précision de mise en relation
Attribuer un conseiller ou un coach au hasard suppose que tous les défis se ressemblent. Ce n’est pas le cas. Une mauvaise adéquation entraîne un faible engagement et aucun changement durable.
Faible utilisation, coût élevé
Le taux d’utilisation moyen des programmes d’aide aux collaborateurs est inférieur à 5 %. Les entreprises paient pour des programmes que leurs collaborateurs n’utilisent pas, sans jamais en comprendre la raison.
SuperMe résout ces trois problèmes.
L’approche SuperMe
La mise en relation experte fondée sur l’évaluation. À grande échelle.
Chaque personne de votre équipe réalise une brève évaluation. Nous l’associons à l’expert le mieux adapté à sa situation précise, et non à celui qui se trouve simplement disponible.
Évaluation individuelle
Chaque membre de l’équipe réalise une évaluation guidée et confidentielle : ses objectifs, ses défis et sa façon de travailler. Trois minutes suffisent.
Mise en relation précise
Notre système de mise en relation identifie l’expert idéal pour chaque personne, selon la spécialité, l’approche, la langue et la disponibilité.
Accompagnement 1:1 continu
Les collaborateurs suivent des sessions sécurisées avec leur expert dédié. Chaque session. Une seule relation. Des progrès constants.
Santé mentale
Accompagnement professionnel
Des thérapeutes qualifiés associés aux défis de chacun : anxiété, épuisement, transitions, relations et bien plus encore.
Performance
Coaching 1:1
Des coachs certifiés qui accompagnent le développement du leadership, la prise de décision, la confiance et la performance professionnelle.
Résilience physique
Mouvement encadré par des experts
Des spécialistes du mouvement vérifiés : yoga, physiothérapie et respiration, au service de la récupération physique et de la gestion de l’énergie.
Le soutien au mouvement est l’une des composantes du programme SuperMe, et non son axe principal.
La différence SuperMe
Conçu pour les entreprises qui prennent la performance au sérieux.
Uniquement des experts vérifiés
Chaque expert voit ses diplômes contrôlés, sa licence vérifiée et fait l’objet d’une évaluation en direct avant de rejoindre la plateforme.
Confidentiel par conception
Les données des sessions individuelles restent privées. Les entreprises ne reçoivent que des analyses agrégées, jamais de dossiers individuels.
Multilingue et multi-marché
Des experts disponibles en anglais et en français. Déployés au Royaume-Uni, en France et en Europe continentale.
Engagement mesurable
Des données d’utilisation anonymisées et des analyses au niveau des équipes offrent aux services RH une visibilité sans compromettre la confidentialité.
Piloté par l’humain, pas par une application
Pas de chatbots. Pas d’outils de bien-être basés sur l’IA. Une véritable relation avec un expert, celle qui produit un réel changement.
Conçu pour
Les entreprises où la performance, le bien-être au travail et la fidélisation sont des priorités au niveau de la direction.
Directeurs RH et DRH
Responsables de la mise en place de programmes qui améliorent concrètement la fidélisation, réduisent l’absentéisme et renforcent la culture.
Responsables Formation & Développement
Porteurs d’investissements en développement professionnel directement liés aux compétences individuelles et à la performance des équipes.
Directeurs financiers et responsables Finance
Ils approuvent des investissements humains assortis de données d’utilisation claires, de signaux de ROI mesurables et sans dépense superflue.
Nous contacter
Parlons de votre entreprise.
Nous travaillons directement avec les responsables RH et People pour concevoir des programmes réellement utilisés. Pas d’équipe commerciale. Pas de présentation marketing. Juste une conversation.
Contactez-nous sur WhatsApp, nous répondons en quelques heures.
Sriram Natarajan
Cofondateur
Stéphane Daniel Bezençon
Cofondateur
Prêt à bâtir un dispositif qui fonctionne vraiment ?
Parlez aux fondateurs. Aucun processus commercial. Aucune présentation marketing.