Votre organisation ne performe
qu'à la hauteur de
vos collaborateurs.

Face aux bouleversements mondiaux qui transforment le monde du travail, SuperMe propose une approche holistique pour renforcer la motivation humaine, la résilience et la prise de décision.

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Le contexte

La motivation au travail décline dans tous les secteurs.

L'incertitude économique, les évolutions technologiques rapides et les nouvelles attentes professionnelles transforment la façon dont chacun s'investit au travail.

Dans cet environnement, la performance ne peut pas être soutenue par la seule pression extérieure. Elle doit se construire de l'intérieur.

Notre philosophie

L'approche
SuperMe

Chez SuperMe, notre raison d'être est de favoriser le bien-être humain à travers le mental, le corps et les émotions.

Quand chacun fonctionne au mieux intérieurement, il performe naturellement mieux extérieurement — dans sa façon de penser, de diriger et de contribuer.

Coaching
LA VALEUR APPORTÉE PAR SUPER ME

Du potentiel individuel
à la
performance organisationnelle

Le bien-être humain influence directement la clarté, la cohérence et la qualité des décisions prises dans toute l'organisation. Quand chacun fonctionne au mieux, les équipes s'alignent mieux — et les organisations performent de manière plus durable.

Clarté
Une pensée plus aiguisée et une prise de décision à chaque niveau de l'organisation.
Alignement
Des équipes qui se comprennent performent de façon constante et durable.
Résilience
Des individus qui se relèvent plus vite face à la pression et aux bouleversements.
Performance
Une performance soutenue par la capacité intérieure, pas par la pression extérieure.
Séance de coaching
Pourquoi SuperMe

Conçu au-delà
des solutions
standardisées

Beaucoup ignorent les angles morts qui limitent leur croissance.

L'approche SuperMe dépasse les choix dictés par les préférences en associant intelligemment chacun à des experts capables de guider une transformation significative — pour un parcours qui n'est pas seulement confortable, mais efficace.

Indice de bien-être SuperMe

Commencer par la clarté,
pas par des suppositions

L'indice de bien-être SuperMe est une évaluation structurée et personnalisée conçue pour comprendre l'état réel de vos collaborateurs.

En recueillant des données sur le mental, le corps et le bien-être émotionnel, il identifie les schémas, les écarts et les angles morts — pour une approche plus juste et plus efficace dès le départ.

MentalCorpsÉmotionnel
Rapport d'indice de bien-être#WI-2026-0428
74Indice
Score composite
Sain,
avec des axes à renforcer
Basé sur 18 indicateurs
Mental
86 / 100
Corps
72 / 100
Émotionnel
64 / 100
Personnalisé · ConfidentielAnalyses en direct
Ce que nous offrons

Trois façons de
travailler avec nous

01
Coaching de direction
Accompagne les dirigeants dans le développement de leur clarté, leur équilibre émotionnel et leur capacité de décision dans des environnements complexes.
02
Programmes équipe & culture
Renforce l'alignement, la résilience et la cohérence entre équipes, en améliorant la collaboration et la performance collective.
03
Bien-être mental–corporel par le yoga
Renforce l'énergie physique, la concentration mentale et la stabilité émotionnelle pour soutenir une performance durable.
Notre processus

Un système personnalisé,
porté par l'humain

01
Comprendre
Nous évaluons les besoins individuels et organisationnels au-delà des apparences.
02
Associer
Notre système d'appariement propriétaire repère les angles morts et identifie les besoins sous-jacents au-delà des préférences exprimées.
03
Personnaliser
Chaque mission est sur mesure et personnalisée, créant un parcours unique aligné sur les besoins individuels.
04
Délivrer
Par des séances 1:1 et des programmes structurés, la transformation devient cohérente et concrète.
05
Évoluer
À mesure que les individus progressent, l'approche s'adapte — pour rester pertinente et continuer à produire de l'impact.
La plateforme

Conçue pour
le monde du travail moderne

Entièrement numérique
Accès sécurisé à la plateforme depuis n'importe quel appareil, partout dans le monde.
Planification flexible
Des séances pensées pour s'intégrer naturellement aux rythmes de travail existants.
Formats 1:1 & en groupe
Coaching individuel et programmes d'équipe, entièrement pris en charge sur une seule plateforme.
Sécurisé et fluide
Confidentialité et sécurité de niveau entreprise intégrées à chaque séance.

Sans se concentrer sur la motivation et le bien-être humains, les gains de performance restent à court terme.

La croissance durable vient d'individus alignés, conscients et au meilleur d'eux-mêmes.

Démarrer

Découvrez comment SuperMe peut
accompagner votre organisation

Parlez avec notre fondateur — sans engagement.

Sriram Natarajan
+41 79 545 27 34sriram@mysuperme.com
Stéphane Daniel Bezençon
+41 79 834 25 62stephane@mysuperme.com
Alignement business
SuperMe est conçu pour renforcer la clarté, la prise de décision et la cohérence au niveau individuel, ce qui influence directement la performance des équipes et les résultats organisationnels. L'objectif est de soutenir une performance durable, pas de doper l'engagement à court terme.
Les premiers changements apparaissent généralement sur la concentration, l'équilibre émotionnel et l'engagement en quelques semaines. Avec le temps, cela se traduit par un meilleur leadership, un meilleur alignement des équipes et une performance plus régulière.
SuperMe combine coaching, pratiques corps–esprit et un système d'appariement intelligent pour créer des parcours personnalisés. Cela évite les programmes génériques standardisés et privilégie une transformation individuelle réelle.
Personnalisation & approche
Notre algorithme prend en compte les schémas comportementaux, les objectifs et les besoins sous-jacents pour recommander l'expert le plus pertinent. Cela limite les biais d'auto-sélection et améliore l'efficacité de l'accompagnement.
Oui. Les programmes sont adaptés à la direction, au management intermédiaire et aux équipes, pour rester pertinents à chaque rôle et responsabilité.
L'approche personnalisée crée de la pertinence pour chacun. Quand les séances semblent directement applicables, la participation et l'ouverture s'améliorent naturellement.
Modalités & expérience
Les séances ont lieu en ligne via une plateforme sécurisée, en format 1:1 ou en groupe, selon la conception du programme.
Oui. Le modèle digital-first permet un passage à l'échelle fluide à travers les sites, tout en garantissant une expérience cohérente.
ROI & mesure
Nous suivons l'engagement, les évolutions comportementales et les retours à l'échelle individuelle et organisationnelle. Ces indicateurs reflètent les progrès en clarté, cohérence et performance.
Le bien-être humain influence directement la qualité des décisions, l'efficacité du leadership et la performance des équipes — autant de facteurs qui se traduisent en résultats business mesurables : productivité, fidélisation et croissance durable.
Pour démarrer
Les délais de mise en œuvre sont flexibles, et l'onboarding peut démarrer peu après l'alignement sur les besoins.
SuperMe est conçu pour un engagement durable, qui évolue avec les besoins individuels et organisationnels au fil du temps.